Wir haben ein praxisnahes Konzept entwickelt, das uns auch unter Stress oder hohem Zeitdruck entscheidungsstark und handlungssicher macht, denn wir wollen dazu beitragen, dass wir als Team eine sozial verantwortliche und umweltfreundliche Arbeitsweise befördern, die einen positiven Beitrag für eine bessere Zukunft leistet. Wir gehen bei der Definition des Begriffs Awareness mit der Awareness Akademie Berlin, denn auch wir „…verstehen Awareness als Prozess zur Bewusstmachung und Befähigung eines respektvollen Umgangs mit eigenen und fremden Grenzen in einer gemeinschaftlichen Verantwortung.” Das RockCity Awareness Konzept verfolgt einen intersektionalen Ansatz, der alle Arten von Diskriminierung sowie die Überschneidung verschiedener Diskriminierungsformen berücksichtigt. Es wird laufend weiterentwickelt und umfasst bisher die Bereiche Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit, Transparenz, Sexismus jeder Art, Nachhaltigkeit und Datenschutz, die wir in all unseren Projekten, Services und Maßnahmen unserer täglichen Arbeit versuchen bestmöglich zu berücksichtigen. Wir arbeiten darauf hin, dass auch unsere Partner:innen, Dienstleistenden, freien Mitarbeitenden und jegliche Beteiligte in unserem Umfeld diese Teilbereiche ernst nehmen und aktiv in ihre Arbeit einbeziehen. Awareness ist ein fortlaufender Prozess, der niemals abgeschlossen ist. Dabei verfolgen wir einen betroffenenzentrierten Ansatz, der alle Situationen berücksichtigt, die von einer betroffenen Person als Grenzüberschreitung definiert werden:
- Prävention von Diskriminierung und Grenzüberschreitung
- Unterstützung, die Handlungsfähigkeit und das Sicherheitsgefühl der betroffenen Person nach Kräften wieder herzustellen.
- regelmäßige Workshops für unsere Mitarbeitenden zum Thema Diversität und Barrierefreiheit
- Fachberatung für Awareness im digitalen RockCity Beratungspool
- Fachberatung für Diversitätsförderung im digitalen RockCity Beratungspool
- diskriminierungssensible Sprache in Wort und Schrift
- leichte Sprache und einfaches Design auf der Website des Vereins
- Sofort-Hilfe vor Ort durch geschultes Personal sowie Beratung, Unterstützung und gegebenenfalls Hilfe auf unseren Veranstaltungen
- Schutzräume und Awareness Teams auf all unseren Veranstaltungen
- Verantwortliche/Gatekeeper sind bei uns immer auf Impulse und Korrektive angewiesen, die von ihnen selbst proaktiv eingeholt werden. Sie haben keine alleinige Entscheidungsfunktion im Sinne der Zuständigkeit.
- Wir wollen erreichen, dass jeder Mensch akzeptiert wird und gleichberechtigt und selbstbestimmt und sicher am Leben teilhaben kann – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Herkunft, Hautfarbe oder aussehen, von Religionszugehörigkeit oder Bildung, von eventuellen Behinderungen oder sonstigen individuellen Merkmalen.
- Grenzüberschreitende Situationen und (sexualisierte) Gewalt sollen durch Bewusstmachung von Strukturen und deren Reflexion möglichst im Voraus verhindert werden.
- Wir streben stetig danach, uns weiterzuentwickeln, uns selbst zu hinterfragen, unsere Handlungen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Bei Anmerkungen oder Anliegen kannst du uns gerne jederzeit unter der Mailadresse awareness@rockity.de kontaktieren.
